Misión del cargo:
Calcular, registrar y controlar la nómina de la empresa y todas sus obligaciones laborales, tributarias y con el IESS. La meta es que el costo de personal quede bien reflejado en la contabilidad y en cada obra, que los pagos salgan a tiempo y que la empresa cumpla la normativa, algo indispensable para sus contratos y proyectos.
Nivel de instrucción:
Título de tercer nivel en: Contabilidad y Auditoría
Experiencia:
Mínimo 2 años en posiciones similares (Bodeguero, Supervisor o Jefe de Bodega)
Deseable: cursos o certificaciones en legislación laboral, tributación o NIIF.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Precisión y rigor técnico
- Confidencialidad
- Cumplimiento de plazos
- Pensamiento analítico
- Trabajo colaborativo
- Adaptación al cambio
Conocimientos técnicos requeridos.
- Cálculo y elaboración de nómina semanal y mensual.
- Código del Trabajo y legislación laboral ecuatoriana.
- Beneficios sociales: décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva, vacaciones y utilidades.
- Plataforma del IESS: planillas de aportes, fondos de reserva, préstamos quirografarios e hipotecarios, y ajustes.
- Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo: registro de contratos, actas de finiquito, décimos y utilidades.
- Impuesto a la renta en relación de dependencia: proyección de gastos personales, Formulario 107 y anexo RDEP.
- Liquidaciones de haberes y cálculo de indemnizaciones.
- Provisiones laborales, jubilación patronal y desahucio.
- Asientos contables de nómina y conciliación de cuentas laborales.
- Costeo de mano de obra por obra o centro de costo.
- Salarios mínimos sectoriales de la construcción.
- Manejo de viáticos y liquidaciones de viajes.
- Conocimientos básicos en cuanto a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
- NIIF aplicables a beneficios a empleados (NIC 19), a nivel básico.
- Excel intermedio - avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas).
- Sistemas de nómina o ERP contable
Funciones a desempeñar:
- Elaborar la nómina semanal y mensual a partir de las novedades que envía Talento Humano (horas extras, descuentos, ausencias, ingresos y salidas).
- Preparar los roles de pago y la información para las transferencias, asegurando que los pagos salgan a tiempo.
- Calcular y controlar décimos, fondos de reserva, vacaciones y la participación de utilidades.
- Calcular las liquidaciones de haberes del personal que se desvincula.
- Generar y conciliar las planillas de aportes, fondos de reserva y préstamos del IESS.
- Registrar en el SUT los décimos y las utilidades dentro de los plazos legales.
- Calcular las retenciones de impuesto a la renta en relación de dependencia.
- Registrar los asientos contables de nómina y provisiones laborales, y conciliar las cuentas relacionadas.
- Distribuir el costo de mano de obra por obra o centro de costo para controlar la rentabilidad de cada proyecto.
- Emitir reportes de costo de personal y resolver consultas de nómina de colaboradores y auditores.
Sueldo: $800 fijos
