Misión del cargo:
Atraer y seleccionar al mejor talento para las posiciones comerciales, operativas y de logística, liderando procesos de selección masiva de alto impacto con herramientas digitales e inteligencia artificial.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- 2 años de experiencia en procesos de selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística.
- Entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
- Manejo de herramientas digitales e Inteligencia Artificial en atracción y selección.
- Inglés intermedio - avanzado.
Funciones:
- Gestionar la atracción y selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística, garantizando la cobertura oportuna de vacantes.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar jornadas masivas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones de talento.
- Administrar las fuentes de reclutamiento y dar seguimiento a los indicadores de selección y cobertura, impulsando el uso de IA.
- Asesorar a los clientes internos durante la contratación.
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