Analista de Recursos Humanos

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.

Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.

Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.

En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad.

Objetivo del Cargo:

Analizar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, generando información y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones, la optimización de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del departamento.

Funciones específicas:

- Realizar el reclutamiento y selección para posiciones asignadas de acuerdo con la estructura y presupuesto de cada área.
- Gestionar el proceso de contratación e inducción, mediante la coordinación de documentación con el candidato seleccionado y los procesos con diferentes áreas de la compañía.
- Administrar las aplicaciones o sistemas de reclutamiento asignados, emitir reportes, optimizando su uso y efectividad.
- Ejecutar la logística y apoyo en el seguimiento de las capacitaciones internas a cargo de RRHH.
- Apoyar en la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en el negocio.
- Apoyar en la administración y actualización de Descripción de cargos.
- Coordinar la firma de convenios con instituciones educativas, controlar su vigencia y custodiar los convenios.
- Ejecutar las estrategias de branding como buen empleador en los canales establecidos.
- Apoyar en la elaboración y ejecución de estrategias que promuevan cultura organizacional.


Requisitos:
a) Educación y formación

Estudios finalizados en: Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.

b) Formación y/o conocimientos

- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Procesos de reclutamiento de personal.
- Procesos de selección de personal.

c) Habilidades y/o destrezas

- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y capacidad de gestión.

d) Experiencia apropiada

- Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares


Beneficios - Servicio de Expreso Lineal
- Alimentacion
- Seguro de vida y seguro medico