Coordinador/A de Talento Humano

COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO

¿Te apasiona la gestión del talento y disfrutas asegurando que los procesos de Talento Humano se ejecuten con excelencia, precisión y cumplimiento legal? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a Coordinador/a de Talento Humano con sólida experiencia en procesos operativos y administrativos del área, capaz de liderar actividades clave de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio oportuno a nuestros clientes internos.

Requisitos

- Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector comercial.
- Experiencia comprobada en administración de nómina, IESS, SUT, generación de planillas de aportes, administración de proveedores del área y procesos de contratación y desvinculación.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral ecuatoriana y seguridad social.
- Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado) y sistemas de nómina.
- Deseable experiencia en indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes.

Principales responsabilidades

- Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal y nómina.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, legales y de seguridad social.
- Gestionar los procesos relacionados con IESS, SUT, beneficios laborales y proveedores de Talento Humano.
- Mantener actualizada la información laboral y la documentación de los colaboradores.
- Brindar soporte a las diferentes áreas, asegurando una atención eficiente y orientada al servicio.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Alto nivel de organización y planificación.
- Atención al detalle y orientación a la calidad.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Excelente manejo de información confidencial.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Orientación al cumplimiento de procesos e instrucciones.
- Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

Si buscas integrarte a una organización sólida, donde tu experiencia contribuya al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!