BUSCAMOS UNA PERSONA QUE:
- Disfrute genuinamente vender y lograr resultados.
- Tenga historial comprobable de metas cumplidas.
- Sea capaz de liderar mediante el ejemplo.
- Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo.
- Mantenga una actitud positiva ante los desafíos.
- Sea organizada y disciplinada.
- Posea iniciativa para resolver problemas.
- Tenga capacidad para formar y desarrollar personas.
- Se enfoque en soluciones y no en excusas.
- Sea persistente y orientada a objetivos.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Mínimo 3 años liderando equipos comerciales.
- Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura.
- Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo.
- Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores.
- Experiencia en análisis de indicadores comerciales.
REQUISITOS
- Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimiento de indicadores de gestión comercial.
Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.
LO QUE MÁS VALORAMOS
Más allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar:
- Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores.
- Incrementos de ventas generados por su gestión.
- Equipos exitosos que haya desarrollado.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Estabilidad laboral.
- Deseo de crecimiento profesional.
- Capacidad de producir resultados de manera constante.
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