Coordinadora de Selección de Personal

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Si cumples con el siguiente perfil, envía tu hoja de vida a y en el Asunto coloca el cargo al que deseas aplicar.



Buscamos profesional que lidere y ejecute los procesos de reclutamiento y selección de personal de forma eficiente y oportuna, garantizando la atracción e incorporación del mejor talento alineado a la cultura y objetivos estratégicos de la institución.

Descripción del puesto

Funciones:

- Coordinar todo el ciclo de selección: desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
- Publicar vacantes en portales, redes y headhunting.
- Filtrar CVs, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
- Ser partner estratégico de las áreas para entender sus necesidades de talento.
- Coordinar la contratación con Compensaciones y Nómina, solicitar documentación y organizar el onboarding del nuevo colaborador.
- Gestionar indicadores: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana.
- Proponer mejoras a los procesos de selección y políticas de atracción de talento.


Requisitos:
- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines.
- Deseable: Maestría en Gestión del Talento Humano o Educación Superior Indispensable:.
- Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares.
- Experiencia manejando procesos masivos, mandos medios y posiciones especializadas.
- Haber manejado al menos 15-20 procesos simultáneos.
- Conocimientos Técnicos Entrevistas por competencias modelo STAR, aplicación e interpretación de pruebas: DISC, Kostick, Wonderlic, etc.
- Manejo de ATS y portales: Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Computrabajo.
- Legislación laboral ecuatoriana básica para contratación.
- Excel intermedio para reportes e indicadores.
- Conocimiento de LOES, Reglamento de Carrera y Escalafón, normativa CACES


Beneficios - Universidad en expansión internacional.
- Desarrollo profesional.
- Formación continua.
- Proyectos innovadores.
- Estabilidad y crecimiento.
- Salirio competitivo.