Asistente de Compensaciones
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Como Asistente de Compensaciones, serás responsable de mantener actualizadas nuestras bases de datos de compensaciones, apoyar en la valoración de cargos y análisis de competitividad salarial, y ser el primer punto de contacto para consultas de los HRBP sobre bandas y estructura salarial
Requisitos:
Lo que buscamos:
- Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines
- 0 a 6 meses de experiencia en Compensaciones, Nómina o Talento Humano
- Excel intermedio-avanzado
- Pensamiento crítico y enfoque analítico
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