Abogado de Talento Humano

ABOGADO DE TALENTO HUMANO

RMU: 2034

Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales

(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)

🎯 Misión del cargo

Brindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.

🎓 Formación Académica

- Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado.
- Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.

💼 Experiencia Obligatoria

Mínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en:

- Procesos de Administración del Talento Humano.
- Aplicación del Régimen del Servicio Público.
- Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas.
- Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves).
- Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales.
- Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.

🧠 Conocimientos Técnicos Específicos

- Régimen jurídico del Servicio Público.
- Código del Trabajo aplicado al sector público.
- Procedimiento administrativo disciplinario.
- Visto bueno y terminación de relaciones laborales.
- Elaboración de actos administrativos y acciones de personal.
- Argumentación jurídica y defensa institucional.

🌟 Competencias

- Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo.
- Redacción técnica formal.
- Manejo de información confidencial.
- Capacidad de patrocinio y defensa institucional.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.