Analista de Talento Humano Lugar de trabajo Cumbayá

1 Vacantes
Publicado el 26 de junio en

Recursos Humanos en Quito, Pichincha

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Quito
  • Activo desde: 26/06/2020 - 12:34:20 pm
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
  • Fecha de Contratación: 01/07/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1

NOMINA
- Ejecutar y controlar proceso de nómina.
- Registrar y cumplir las obligaciones legales en las páginas de IESS, SUPA y Ministerio de Trabajo.
- Realzar el cálculo, pago y legalización de Beneficios Sociales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto, Utilidades, Salario Digno. Anexo 107. Gastos Personales).
- Calcular, pagar y legalizar liquidaciones de personal.
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Levantar el requerimiento de personal y validar el perfil con el jefe de área.
- Realizar la publicación en los diferentes portales de empleo.
- Realizar el proceso de selección (filtro de hojas de vida, referencias laborales, aplicación de pruebas, elaboración de informes de selección).
- Presentar la terna finalista al jefe de área.
- Coordinar el proceso de incorporación del nuevo colaborador.
CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN
- Elaborar contratos laborales y demás documentación habilitante para el ingreso.
- Cumplir con el proceso legal de la contratación (IESS, Ministerio de Trabajo)
- Registrar y validar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa.
- Abrir y actualizar files del personal.
- Levantar y actualizar los planes de inducción de acuerdo al cargo.
- Planificar y validar que se cumpla la agenda de inducción del personal nuevo.
- Capacitar al nuevo colaborador en procesos generales de la organización y de THU.
OTRAS ACTIVIDADES
- Gestionar y controlar la política interna de beneficios al personal.
- Negociar con el proveedor las condiciones de renovación de los diferentes seguros que maneja la empresa.
- Gestionar la comunicación interna de la empresa.
- Cumplir con la política interna de Evaluación del Desempeño (Periodo de prueba, trimestral, anual según corresponda).
- Apoyar en la organización de los eventos institucionales.
- Elaborar y ejecutar el plan de capacitación anual, cumpliendo las políticas internas de la organización.
- Cumplir con la planificación de la Vigilancia médica en base a la política interna.
- Control de EPP´s y entrega anual de dotación de uniformes.
- Apoyar las campañas de vacunación y medicina preventiva.
- Mantener actualizados los organigramas de la empresa.
- Realizar el levantamiento de perfiles de nuevas posiciones y actualizar perfiles.
- Realizar encuestas y análisis de clima laboral, elaborar y garantizar la gestión de los planes de acción.


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CONFIDENCIAL
Esta empresa se encuenta localizada en Pichincha, Quito.
Confidencial
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