Coordinador de Talento Humano

Buscamos un líder en Talento Humano con experiencia en plantas industriales para impulsar el desarrollo del talento. 




Responsabilidades

- Supervisar, guiar y evaluar la ejecución operativa de los procedimientos de los subsistemas: selección y contratación, nómina y compensaciones y desarrollo organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, procedimientos y planes de acción.
- Asesorar y apoyar a los líderes en la consecución de los objetivos del área a través de la gestión del talento y proponer soluciones proactivas.
- Gestionar las relaciones laborales e intervenir en casos críticos.
- Liderar la ejecución de los procesos de gestión del cambio, transformación cultural y programa de bienestar laboral.
- Análisis de datos, emisión de reportes y seguimiento de KPIs.




Requisitos

- Dominio de herramientas de análisis de datos y gestión (Excel, Power BI).
- Experiencia en el manejo de Indicadores (KPIs).
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de talento humano.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados y proactividad.
- 3 años de experiencia en empresas industriales en la misma posición.
- Tercer nivel en Psicologia Organizacional o Administración de Empresas con especialización en Talento Humano