JEFE DE MARKETING
Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y ejecutar las estrategias de marketing de la organización, fortaleciendo el posicionamiento de la marca, incrementando la generación de demanda y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar el plan anual de marketing.
- Desarrollar campañas publicitarias y promocionales en medios digitales y tradicionales.
- Gestionar la identidad y posicionamiento de la marca.
- Analizar indicadores de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.
- Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión (ROI).
- Coordinar agencias, proveedores y equipos internos.
- Liderar estrategias de marketing digital, redes sociales y generación de leads.
- Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora continua.
Perfil requerido:
- Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en marketing.
- Conocimiento en marketing digital, branding, investigación de mercados y analítica.
- Manejo de herramientas de marketing y métricas de desempeño.
- Capacidad de liderazgo, planificación estratégica y orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios corporativos.
JEFE COMERCIAL
Objetivo del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento de cartera, fidelización de clientes y rentabilidad del negocio.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar el plan comercial anual.
- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
- Establecer metas, indicadores y estrategias para el cumplimiento de objetivos.
- Identificar oportunidades de negocio y expansión de mercado.
- Gestionar relaciones comerciales con clientes estratégicos.
- Analizar resultados de ventas y proponer acciones correctivas.
- Coordinar actividades con las áreas de marketing, operaciones y servicio al cliente.
- Elaborar reportes de gestión y proyecciones comerciales.
Perfil requerido:
- Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales y al menos 3 años liderando equipos de ventas grandes.
- Conocimiento en negociación, gestión de clientes, planificación comercial y análisis de indicadores.
- Manejo herramientas de gestión comercial.
- Liderazgo, orientación al cliente y enfoque en resultados.
Ofrecemos:
- Salario competitivo más beneficios de ley.
- Bonificación por cumplimiento de objetivos.
