Jefe de Talento Humano Ecuatoriana de nacimiento

1 Vacantes
Publicado el 26 de junio en

Recursos Humanos en Quito, Pichincha

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Quito
  • Activo desde: 26/06/2020 - 12:34:24 pm
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Fecha de Contratación: 01/07/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Idiomas: Español

? Ingreso de la información (ingresos y descuentos) para la elaboración de roles de pagos.
o Quito.
o Amaguaña.
- Elaboración de reporte de horas extras considerando las debidas aprobaciones por parte de Presidencia /Gerencia.
- Elaboración y legalización de Contratos de Personal en el Ministerio del Trabajo.
- Legalización de Actas de Finiquito en el Sistema del Ministerio del Trabajo SIUT.
- Enviar al Departamento Financiero Contable la información necesaria para la elaboración de las liquidaciones de personal.
- Ingresos de Avisos de Entrada y Salida del personal en las respectivas fechas, actualizaciones de nuevo sueldo.
- Actualización de la ficha del personal en el Sistema PAC con todos los datos que solicita el sistema.
- Control y cálculo de asistencia de personal bajo nómina e instructores para el pago de nómina u honorarios, factura con la respectiva documentación de respaldo y firmas de responsabilidad enviar al Departamento Financiero para el respectivo pago.
- Realizar el Cronograma mensual de vacaciones del personal.
- Recepción de solicitudes de vacaciones.
- Registro y control de vacaciones por cada colaborador.
- Convenios con proveedores para dar beneficios a los colaboradores mediante descuento de rol y pagos mensuales.
- Subsistemas de RRHH, llamadas a entrevistas, pruebas psicotécnicas, iselección, contratación, nducción, capacitación y plan de carrera.
- Apoyo en gestión y coordinación de exámenes ocupacionales.
- Trabajo Social ? Visitas domiciliarias a empleados y trabajadores para evaluación social.
- Encuestas socioeconómicas al personal del Club.
- Actuar preventivamente ante posibles situaciones que pueden derivar en problemas en las relaciones entre individuos, o entre éstos y su entorno social.

Buena presencia, don de gentes, comunicación, proactividad, transparencia, honestidad. Laborará en las Oficinas de Quito y Sede Campestre de Amaguaña, según necesidad


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Club Castillo de Amaguaña
Corporación Civil sin fines de lucro, con 42 años de experiencia en el mercado orientada al desarrollo de actividades deportivas, sociales y culturales Empresa del sector Entretenimiento / Deportes, localizada en Pichincha Localizada en Pichincha, Quito.
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