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Brindar apoyo en la ejecución de programas, proyectos y actividades de bienestar social dirigidos a colaboradores, sus familias y comunidades, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional, la calidad de vida y el cumplimiento de las políticas de responsabilidad social de la organización.
Responsabilidades del cargo:
- Apoyar en la atención y orientación de colaboradores respecto a temas sociales, familiares y comunitarios.
- Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y calidad de vida.
- Colaborar en la elaboración de diagnósticos sociales y levantamiento de información socioeconómica.
- Apoyo en el seguimiento a casos sociales bajo la supervisión del profesional responsable.
- Apoyar en la organización y desarrollo de campañas, talleres y actividades de integración.
- Apoyo en la elaboración de reportes, bases de datos e indicadores relacionados con los programas de bienestar.
- Apoyo en la gestión de documentación y registros de los casos o actividades ejecutadas.
- Apoyar en procesos de vinculación con instituciones externas y redes de apoyo social.
- Apoyo en visitas domiciliarias o comunitarias cuando sea requerido y autorizado.
- Apoyo en validación de políticas, procedimientos y lineamientos internos de la organización.
Conocimientos
- Fundamentos de Trabajo Social.
- Elaboración de informes sociales.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Conocimientos básicos de legislación laboral y bienestar social (deseable).
Perfil duro
J. CURSANDO ULTIMOS AÑOS en TRABAJO SOCIAL
E. TERCER NIVEL
Licencias o Certificaciones Indispensables
Experiencia previa externa
No requerida
Competencias técnicas
- Comunicación efectiva.
- Empatía y vocación de servicio.
- Trabajo en equipo.
- Organización y planificación.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad e iniciativa.
- Orientación al cliente interno.
