Responsable de Talento Humano Mínimo dos años de experiencia en TTHH
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Administrar la nómina mensual, roles de pago y beneficios sociales de ley (décimos, utilidades, fondos de reserva).
Gestionar los avisos de entrada, salida y novedades ante el IESS y el Ministerio de Trabajo.
Mantener actualizados los expedientes y documentación del personal.
Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación institucional.
Apoyar en la aplicación del proceso de evaluación del desempeño.
Gestionar permisos, vacaciones, licencias y sanciones conforme al Reglamento Interno y Código de Trabajo.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y políticas institucionales de personal.
Apoyar en la medición y mejora del clima organizacional.
Elaborar informes de gestión de talento humano para la Gerencia General.
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