Gabriela Betancourt Herrera (Responsable de Talento Humano)

Publicado el 15 de abril del 2019
Gabriela Betancourt Herrera
  • Fecha Nacimiento: 07/02/1977
  • Estado Civil: Casado(a)
  • Localidad: Quito
  • Región: Pichincha
  • Nacionalidad: Ecuador
  • Situación Actual: Estoy trabajando actualmente
  • Disponibilidad de viajar:

Perfil Profesional

Experiencia de más de 15 años en Talento Humano en empresas de Consultoría, Tecnología, Seguros, Retail con amplio conocimiento en Reclutamiento y Selección, Evaluación de Personal, Desarrollo, Capacitación, Clima Laboral, Nómina, Beneficios al Personal y Seguridad y Salud Ocupacional. Profesional con altos valores morales, honorabilidad, respeto, lealtad. Desarrollo de competencias de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Comunicación y Orientación al Cliente Interno.

Experiencia Laboral

  • ADECCO (CONSULTORA MULTINACIONAL DE RECURSOS HUMANOS) (Responsable de Selección y Evaluación)
  • Desde Julio 2002 - Hasta Septiembre 2006 • Manejo de una cartera de clientes, visita y asesoramiento • Selección de personal según perfil y tiempos pactados con el cliente • Responsable de cumplir con los procedimientos de calidad • Responsable de proyectos de evaluación de desempeño y por competencias • Participar con el equipo para establecer planes de acción a implementarse con clientes • Entrevistas a postulantes para el banco de datos y para requerimientos específicos • Selección de ejecutivos, mandos medios y operativ
  • EQUIVIDA CIA. DE SEGUROS Y REASEGUROS (Asistente de Recursos Humanos)
  • Desde Febrero 2007 - Hasta Abril 2008 • Administrar el ingreso del personal nuevo y administrar las salidas • Administrar los beneficios del personal • Generar la nomina • Manejar la aplicación y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño • Realizar el reclutamiento y preselección del personal a nivel nacional • Realizar la inducción al personal nuevo • Apoyo para elaborar el plan de capacitación y entrenamientos • Proyectos de desarrollo y comunicación
  • ALMACENES DE PRATI S.A. (Especialista de Selección y Desarrollo)
  • Desde Julio 2008 - Hasta Marzo 2010 • Responsable del reclutamiento y selección • Verificar que las actualizaciones de cargos, contratos, centros de costos, datos de nómina y demás agrupaciones del sistema. • Analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño, elaborando informes para la revisión y conocimiento de cada jefe evaluador. • Controlar y actualizar la cantidad de personas por área, tienda y/o departamento, verificando que las cifras cumplan con la estructura. • Administrar el plan de carrera
  • ADECCO (CONSULTORA MULTINACIONAL DE RECURSOS HUMANOS) (Coordinadora Nacional de Permanent Placement)
  • Desde Mayo 2010 - Hasta Mayo 2014 • Dirigir y Supervisar la gestión de los Consultores. • Responsable de hacer cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos del área. • Participar en la elaboración del presupuesto anual. • Visitas Domiciliarias para clientes. • Elaborar propuestas comerciales de los servicios. • Realizar DNC del área. • Administrar y coordinar los sistemas • Realizar procesos de selección, evaluación e implementación de servicios de Assessment. • Seguimiento facturación y cobranzas de los servicio
  • COBISCORP DEL ECUADOR S.A. (Especialista de Selección y Desarrollo)
  • Desde Julio 2014 - Hasta Junio 2016 • Ejecutar todo el proceso de reclutamiento, selección, desarrollo y capacitación • Desarrollar convenios con entidades académicas • Apoyar en el manejo de clima laboral. • Responder a Auditoria de Calidad. • Planificar y ejecutar el programa de inducción individual y entrenamiento en el puesto. • Evaluaciones por período de prueba. • Realizar entrevistas de salida. • Realizar levantamiento de perfiles. • Apoyar en evaluaciones por competencias • Realizar plan de carrera, semilleros
  • AGROCALIDAD AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD (Técnico en RH (Trabajo Temporal))
  • Desde Agosto 2016 - Hasta Octubre 2016 • Apoyar en la Capacitación, Evaluación, Clima Laboral de Planta Central y Distritales. • Manejar los sistemas internos de la institución y actualizarlos referentes al área de Recursos Humanos. • Realizar auditorías de los sistemas del área a nivel nacional. • Apoyar en las Auditorias del área del Sistema de Gestión de Calidad. • Brindar apoyo en las actividades solicitadas por la jefatura inmediata.
  • CALIPRIX S.A. (Jefe de Talento Humano)
  • Desde Noviembre 2016 - Hasta Marzo 2017 • Controlar la Selección, Orientación, Inducción y Contratación de Personal. • Capacitación y Comunicación Interna • Visitas Domiciliarias • Responsable de los Beneficios al Personal • Controlar la Nómina y Sistema de Remuneración Variable. • Desarrollo Organizacional. • Desvinculación de Personal. • Coordinar la implementación de la normativa de seguridad industrial en las oficinas y tiendas.
  • Independiente (Consultora Independiente)
  • Desde Marzo 2017 - Hasta Agosto 2017 Consultoría de Talento Humano.
  • UNIPLEX S.A. (Responsable de Talento Humano)
  • Desde Agosto 2017 - Hasta la actualidad • Administrar de los Procesos de Selección, Contratación, Inducción, Desarrollo y Capacitación • Administrar los beneficios de la compañía. • Administrar las Evaluaciones de Periodo de Prueba. • Generar nómina de pagos. • Dar seguimiento a los planes y ejecuciones de SSO en conjunto con el Técnico. • Administración de la legalización de contratos de trabajo, IESS, aspectos legales del personal. • Manejo de clima y comunicación • Manejo y desarrollo de herramientas de Talento Humano

Formación Académica

  • PSICÓLOGA INDUSTRIAL - PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR (Culminado)
  • Desde Enero 2005 - Hasta Julio 2017

Idiomas

  • Inglés - Intermedio

Conocimientos, Competencias y Habilidades

Conocimientos, competencias, habilidades no especificadas.
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