Misión del cargo:
Diseñar, planificar y coordinar la estrategia de análisis de crédito y gestión de cobranza según las políticas, objetivos y metas de la compañía, con el objetivo de generar mayor rentabilidad. Diseñar y desarrollar modelos que permitan reducir los tiempos de operación tanto de crédito como de recuperación de cartera.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 7 años en roles de liderazgo en gestión de crédito y cartera, preferiblemente en el sector retail. Conocimiento sólido de los principios y prácticas crediticias, así como de las normativas y regulaciones relacionadas.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Capacidad Analítica
- Orientación Estratégica y Negociación
- Iniciativa
- Orientado al Logro
- Adaptabilidad al Cambio
- Comunicación
Conocimientos técnicos requeridos.
- Dominio de utilitarios y bases de datos
- Manejo de reportes e indicadores
- Experiencia comprobable en recuperación de cartera
- Manejo de Excel avanzado
- Conocimiento en ERPs
- Modelos de calificación crediticia y análisis de riesgo
- Cálculo y fijación de tipos de interés
- Normativas y regulaciones crediticias vigentes
- Gestión de crédito y cobranza en redes comerciales de múltiples agencias
Funciones a desempeñar:
- Planificar y administrar la recuperación de cartera.
- Cumplir con los presupuestos entregados por la alta gerencia y directorio ejecutivo.
- Diseñar, monitorear y analizar los indicadores transaccionales, de negociación, cobranza y de créditos de la compañía.
- Crear modelos de calificación crediticia para predecir el riesgo, realizando análisis de riesgos y evaluando la calidad crediticia de clientes existentes y potenciales.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el otorgamiento de crédito a clientes, asegurando el equilibrio adecuado entre la mitigación de riesgos y la satisfacción del cliente.
- Implementar estrategias y acciones para la recuperación de deudas vencidas, minimizando la cartera morosa y maximizando la recuperación de los fondos adeudados.
- Supervisar el análisis crediticio, evaluación y aprobación de solicitudes de crédito, estableciendo límites de crédito adecuados y términos de pago.
- Calcular y fijar tipos de interés.
- Realizar el seguimiento con los clientes para gestionar la liquidación de deudas y la renovación de préstamos.
- Garantizar que todos los procedimientos de préstamo cumplan los reglamentos pertinentes.
- Coordinar los cambios tecnológicos relacionados a Cobranzas del nuevo core del negocio.
- Gestionar y supervisar al equipo de crédito y cartera, proporcionando orientación, capacitación y apoyo en su desarrollo profesional.
- Mantener una comunicación efectiva con los departamentos de ventas y servicio al cliente para garantizar la precisión y actualización de la información crediticia.
- Liderar el proceso de venta de cartera.
- Presentar propuestas comerciales estratégicas de crédito.
- Obtener información de mercado sobre la oferta crediticia de la competencia.
Sueldo: $3.000
