Jefe de Desarrollo Humano
1 VacantesRelaciones Institucionales / Públicas en Cuenca, Azuay
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Relaciones Institucionales / Públicas
- Localidad: Cuenca
- Activo desde: 11/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Misión del cargo:
Garantizar el desarrollo integral del talento humano de la organización, diseñando e implementando estrategias efectivas de gestión del talento y programas de desarrollo organizacional que contribuyan al logro de los objetivos empresariales y al bienestar de los colaboradores.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Laboral, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados a RRHH.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Desarrollo de Personas.
- Generación de Ideas.
- Toma de Decisiones.
- Capacidad Analítica.
- Capacidad de Planificación y Organización.
Conocimientos técnicos requeridos.
- Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.
- Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
- Gestión por Competencias.
- Código laboral.
- Paquete de Office ? Intermedio.
- Nómina
Funciones a desempeñar:
- Diseñar e implementar políticas, programas y procesos de desarrollo humano alineados con la estrategia corporativa.
- Supervisar y coordinar actividades de reclutamiento, selección, inducción y retención del talento.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Gestionar sistemas de evaluación del desempeño y establecer planes de mejora continua.
- Administrar programas de bienestar laboral y promoción de la salud ocupacional.
- Fomentar un clima laboral favorable, promoviendo la comunicación efectiva y resolviendo conflictos.
- Realizar análisis de necesidades de desarrollo de personal y proponer soluciones innovadoras.
- Mantener actualizados los registros del personal y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
Sueldo: $1500 + variables