Asistente de Selección y Capacitación
1 VacantesRecursos Humanos en Arenillas, El Oro
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arenillas
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
PERFIL:
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Ubicación del puesto de trabajo: Provincia de El Oro - Cantón Arenillas
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Hotelería y Turismo, Gestión Empresarial, Lic. en Turismo, Lcdo. en Psicología Organizacional, Comunicación empresarial o carreras afines.
CONOCIMIENTO ADICIONALES:
- Conocimiento de manejo de ofimática
- Conocimiento en Técnicas de Selección y selección por competencias.
- Dominio del idioma inglés
COMPETENCIAS
- Orientación al cliente
- Trabajo en Equipo
- Integridad
- Organización
- Comunicación efectiva
- Monitoreo y Control
- Desarrollo de personas
- Asertividad
EXPERIENCIA LABORAL:
Mínimo 1 año en cargos similares
FUNCIONES:
- A cargo de los procesos de reclutamiento, selección y promoción interna de la empresa a nivel operativo, administrativo, supervisores y jefaturas.
- Responsable de verificación de referencias, aplicación de pruebas de conocimiento, habilidades, destrezas y psicológicas de acuerdo al perfil solicitado.
- A cargo de dictar las charlas de inducción al personal nuevo
- A cargo de realizar seguimiento a la adaptación de nuevo personal.
- Proveer orientación y apoyo a los jefes de departamento en la planificación, conducción y evaluación de su adiestramiento.
- Supervisar un correcto desarrollo de los procesos de entrenamiento, cross exposures y otras actividades educativas realizadas, asesorar a los participantes, coordinar todos los pormenores requeridos, evalúa los procesos y resultados y mantiene récords de los mismos.
- Realizar campañas informativas y educacionales.
- Responsable de la documentación del personal nuevo.
- Responsable del control y ejecución de la Matriz de Capacitación de la empresa.
- Brindar soporte al Departamento en actividades de integración de empleados.
- Brindar soporte a otros subsistemas del departamento de Recursos Humanos
Condiciones laborales:
Contrato Turístico por 6 meses (incluye periodo de prueba 90 días), el contrato es renovable por 6 meses adicionales.
Sueldo y Beneficios de ley
10 % de servicio
FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.