Analista de Compensaciones
1 VacantesRecursos Humanos en Guayaquil, Guayas
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guayaquil
- Activo desde: 16/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Nirsa Guayaquil, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compensaciones.
MISIÓN DEL CARGO:
Garantizar que la estructura de compensación de la empresa sea justa, competitiva y alineada con los objetivos organizacionales, realizar análisis exhaustivos del mercado laboral, diseñar y administrar programas de compensación, técnicas de valoración de puestos y brindar apoyo a los HRBPS y Gerentes del área en cuestiones relacionadas con la compensación.
REQUISITOS:
- Graduado/a en carreras como Economía, Administración de empresas, Estadística, Psicología organizacional o afines.
- Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares en industrias de consumo masivo.
- Conocimiento del Código de Trabajo, técnicas de valoración de cargos, estudios salariales y gestión de indicadores.
FUNCIONES:
- Crear, evaluar y analizar las políticas de compensación de la empresa.
- Realizar investigaciones salariales para determinar la competitividad de los salarios de la empresa en el mercado laboral.
- Analizar datos y métricas relacionadas con la compensación para informar la toma de decisiones en temas relacionados a promociones internas y planes de carrera.
- Participar en la ejecución de las revisiones salariales y de desempeño.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección sobre temas de compensación y presupuesto.
COMPETENCIAS:
- Planificación y organización.
- Trabajo en Equipo.
- Orientación a resultados.