Misión del cargo:
Verificar y ejecutar los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas, la confidencialidad de la información y la atención eficiente de los requerimientos de colaboradores y entes de control, en todas las unidades de negocio.
Requerimientos del cargo:
- Título de tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, CPA o afines.
- Manejo de utilitarios Office (Word, Excel, Power Point), nivel de inglés básico. Deseable: legislación laboral y tributaria, plataformas IESS, MDT, SUPA, SRI - DIMM, Power BI y sistema Evolution (Deseable).
- 1 a 3 años de experiencia realizando funciones similares en empresas medianas o grandes.
- Disponibilidad para laborar en Posorja en horario administrativo.
Funciones principales:
- Ejecutar, validar y cerrar el proceso mensual de nómina y calcular ingresos, descuentos y beneficios sociales.
- Registrar novedades y movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias, vacaciones) y mantener actualizada la documentación laboral.
- Gestionar procesos de Seguridad Social ante el IESS (ingresos, salidas, préstamos PQ/PH, etc.) y procesos de desvinculación o liquidaciones.
- Elaborar provisiones laborales, conciliaciones contables y obligaciones tributarias (Anexo RDEP, Formulario 107).
- Generar reportes e indicadores laborales y atender requerimientos de auditorías internas y externas.
Beneficios corporativos:
- Salario competitivo, movilización, alimentación, seguro de vida y seguro médico privado.
