Analista de Nomina - Eventual
1 VacantesRecursos Humanos en Posorja, Guayas
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Posorja
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
SOMOS NIRSA
Desde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día.
Misión:
Realizar todos los procesos de cálculo para pago de sueldos, sobretiempo, beneficios y obligaciones legales?de los trabajadores, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, procedimientos y políticas organizacionales, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso.
Funciones
- Validación y actualización de sueldos, cambios de área, descuentos, ausentismo y otros conceptos.
- Revisar nómina preliminar para verificar que los datos ingresados estén correctos, antes del cálculo final.
- Analiza la planificación de horas y los días a compensar de cada área asignada.
- Facilita información a las áreas sobre personal a su cargo
- Supervisa y controla los ausentismos del personal.
- Emite reportes diarios de personal para dar seguimiento al personal que no está asistiendo a laborar.
- Revisa los sobregiros del personal por SUPA, préstamos a empresa, préstamos quirografarios, faltas injustificadas y multas, previo al pago del anticipo quincenal.
- Realiza histórico de las nóminas para resolver cualquier problema que se presente por errores.
- Atiende al personal de la planta, en casos de reclamo e irregularidades detectadas en la nómina.
- Recibe quejas y revisa tareas en casos de inconsistencias en los pagos del personal
Requisitos:
- Ingeniería/Tecnología en Administración de empresas, Talento Humano o afines.
- 2 años de experiencia realizando procesos de cálculo para el pago de sueldos, sobretiempo, beneficios y obligaciones legales de los colaboradores.
Beneficios - Beneficios de ley.
- Capacitación y desarollo.
- Alimentación.
- Tranpsporte.
- Hospedaje