Asistente de Adquisición de Talentos

Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en cargos operativos (como logística, producción, transporte, entre otros), asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes mediante actividades de publicación, filtrado, entrevistas, pruebas y gestión documental, en cumplimiento con los estándares del área y requerimientos del cliente interno.

Funciones principales:

- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado.
- Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos.
- Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados.
- Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil.
- Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas.
- Gestionar la documentación de candidatos seleccionados.
- Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso.
- Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance.
- Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera.
- Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.

Requisitos:

- Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos.
- Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
- Excelentes habilidades comunicativas y de organización.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).

Beneficios:

- Afiliación al IESS y beneficios de ley
- Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo
- Alimentación
- Transporte