Coordinador de Marketing Gestión de proyecto

1 Vacantes
Publicado el 15 de marzo en

Marketing en Guayaquil, Guayas

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
  • Subcategoría Marketing
  • Localidad: Guayaquil
  • Activo desde: 15/03/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo determinado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de Experiencia: 1

Descripción del Puesto:
El Coordinador de Marketing será responsable de liderar y ejecutar estrategias de redes sociales para aumentar la visibilidad y el compromiso de la marca en plataformas digitales. Además, supervisará y coordinará proyectos relacionados con redes sociales, asegurando la entrega oportuna y exitosa de los objetivos establecidos.

Funciones / Responsabilidades:
1. Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales para promover la marca y sus productos/servicios.
2. Crear y publicar contenido relevante y atractivo en plataformas de redes sociales.
3. Gestionar la comunidad en línea y responder de manera proactiva a comentarios y mensajes.
4. Analizar métricas y tendencias de redes sociales para optimizar el rendimiento y mejorar la estrategia.
5. Coordinar y liderar proyectos relacionados con redes sociales, asegurando la entrega exitosa y dentro del plazo establecido.

Perfil del Cargo/ Requisitos:
1. Experiencia previa en gestión de redes sociales y proyectos digitales.
2. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
3. Capacidad para trabajar en un entorno multitarea y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
4. Conocimiento profundo de las plataformas de redes sociales y herramientas de gestión.
5. Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Competencias / Habilidades:
- Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Destreza en la gestión de proyectos y capacidad para cumplir con plazos ajustados.
- Excelentes habilidades de comunicación para transmitir estrategias y objetivos a diferentes departamentos.
- Capacidad para resolver problemas de manera creativa y eficiente.
- Visión estratégica para alinear las iniciativas de redes sociales con los objetivos organizacionales.
- Fuerte capacidad analítica para evaluar el rendimiento de las campañas y ajustar estrategias en consecuencia.


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