Coordinador Jr. de Experiencia Al Colaborador

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.

Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, actividades y comunicaciones que fortalezcan la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida en la organización. Este rol busca impulsar una cultura organizacional coherente, fomentar el sentido de pertenencia, promover el bienestar integral de los colaboradores y alinear la comunicación interna con los principios y objetivos estratégicos de la empresa. Además, colabora con el área de comunicación externa proporcionando insumos clave sobre iniciativas internas que potencian la marca empleadora.

- Planificar y ejecutar campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de cultura y bienestar.
- Redactar, publicar y distribuir boletines, comunicados y piezas informativas para los colaboradores.
- Administrar canales internos de comunicación (intranet, correo interno, redes internas, etc.), alineados a la imagen de marca.
- Recopilar y analizar retroalimentación sobre la efectividad de los mensajes internos.
- Establecer y mantener relaciones estratégicas con todas las áreas de la organización para fomentar una comunicación fluida, colaborativa y efectiva.
- Apoyar y gestionar la promoción e implementación de programas y actividades que refuercen los principios y comportamientos deseados en la cia., que promuevan la integración y bienestar de los colaboradores.
- Monitorear el clima organizacional y participar en el diseño de iniciativas de mejora.
- Apoyar procesos de onboarding y offboarding desde una perspectiva de cultura y experiencia.
- Coordinar actividades orientadas al bienestar físico, emocional y social de los colaboradores.
- Participar en la definición de programas de reconocimiento y celebración de fechas especiales.
- Gestionar proveedores o aliados externos vinculados a programas de bienestar.
- Proveer contenido e información relevante sobre iniciativas internas para campañas de comunicación externa y marca empleadora.
- Colaborar con el equipo de comunicaciones externa en la preparación de contenido para redes sociales, página web o medios.
- Medir el impacto de las iniciativas implementadas mediante encuestas, métricas de participación y satisfacción.
- Elaborar informes periódicos sobre avances, indicadores y oportunidades de mejora.


Requisitos:
- Licenciatura en Comunicación Social, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Mínimo 3 años en roles relacionados con comunicación interna, cultura organizacional o gestión de talento, preferentemente en posiciones de coordinación o liderazgo.
- Gestión de eventos corporativos y campañas internas.
- Conocimiento CANVA, Manejo básico de diseño gráfico o software de edición (deseable).
- Elaboración y análisis de indicadores de comunicación y clima laboral.
- Estrategias de comunicación interna y gestión de cultura organizacional.


Beneficios - Beneficios sociales.
- Crecimiento.