Especialista de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias

Buscamos un Especialista de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias para diseñar e implementar estructuras organizacionales que fortalezcan el crecimiento y sostenibilidad de nuestras operaciones mineras, laboratorios y unidades de negocio.

La persona será responsable de levantar perfiles técnicos, desarrollar catálogos de competencias, estructurar procesos organizacionales, gestionar conocimiento crítico y generar herramientas que permitan tomar decisiones de talento basadas en información y no únicamente en criterio subjetivo.

Principales responsabilidades:

- Levantar y documentar competencias técnicas y conductuales por cargo. ? Diseñar perfiles, manuales y matrices de competencias. ? Identificar brechas organizacionales y oportunidades de mejora. ? Ejecutar diagnósticos organizacionales y planes de acción. ? Implementar sistemas de gestión del conocimiento y transferencia de experiencia técnica. ? Elaborar matrices de reemplazo y sucesión para puestos críticos. ? Documentar procesos e interacción entre unidades del Grupo. ? Apoyar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. ? Generar estructuras organizacionales alineadas a la operación.

Buscamos una persona altamente analítica, estructurada y orientada a construir sistemas organizacionales de largo plazo.