Analista de Selección y Desarrollo
Empresa de consumo masivo, está en la busca de un Analista de Selección y Desarrollo
Perfil:
Profesional titulado en psicología o carreras administrativas con enfoque en temas relacionados con gestión humana.
Conocimientos técnicos:
Selección por competencias
Interpretación de pruebas psicotécnicas
Manejo de indicadores
Funciones principales:
- Administrar y controlar el proceso de selección del personal que labora en la compañía.
- Realizar la aplicación, calificación y valoración de pruebas psocotécnicas.
- Identificar necesidades de capacitación en las áreas y proponer acciones enfocados a suplir estas necesidades.
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