Coordinador/A Trabajo Social y Talento Humano
1 VacantesRecursos Humanos en Manta, Manabí
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Manta
- Activo desde: 01/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación.
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Trabajo Social en la ciudad de Manta que cumpla con las siguientes funciones:
MISIÓN
Asegurar la implementación de la estrategia de Recursos Humanos en las unidades de negocio, apalancando los objetivos de la organización, a través de herramientas y asesorías que permitan tomar decisiones en la administración del personal y del negocio.
RESPONSABILIDADES
- Generar estrategia y planes de acción para minimizar el nivel de ausentismo.
- Plan estratégico de Bienestar Social, Programas y Proyectos enfocados al bienestar de colaborador y familias.
- Elaborar y socializar KPIs de gestión de bienestar laboral.
- Brindar apoyo y seguimiento a la estrategia de Seguridad Ocupacional.
- Asegurar la implementación de la estrategía de Recursos Humanos.
- Coordinar y ejecutar procesos de selección.
- Ejecutar procesos de onboarding e inducción del personal.
- Planificar y gestionar el plan anual de capacitación.
- Ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
- Coordinar y ejecutar la estrategia y proceso de Evaluación de desempeño personal administrativo técnico y operativo.
- Establecer y realizar acciones de Clima Laboral - Gente y Cultura.
Requisitos:
- Formación Académica: Estudios de tercer nivel en carreras: Lic. en Gestión Social o Trabajo Social, indispensable estudios de cuarto nivel en Recursos Humanos. ?
- Experiencia: De 3 a 4 años en posiciones similares en empresas industriales o de consumo masivo.
- Conocimientos Adicionales: Subsistemas de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Investigación Social, Proyectos Sociales, Salud y Seguridad Ocupacional, Análisis de Datos (estadísticas), Manejo de Indicadores.