Coordinador de Convenios Redes Médicas

Importante empresa de Medicina Prepagada requiere contratar con coordinador de Redes Medicas para la apertura de convenios en Clinicas, Hospiatales, Centros Médicos, Consltorios para que realicen la atencion a nuestros afiliados, de igual forma el mantenimiento de los convenios y negociaciones. En la provincia de Manabi.

Debe tener movilizacion propia y disponibildiad para viajar.

Las competencias requeridas son:

ACTITUDINALES Flexibilidad y Adaptabilidad Es la facilidad para adaptarse rápida y eficazmente a los cambios, trabajando dentro de cualquier contexto con el mismo nivel de efectividad. ACTITUDINALES Tesón y disciplina Es la capacidad de ser constante y riguroso con las tareas que se realizan, siendo minucioso y dedicado, manteniendo un buen desempeño a pesar del tiempo o la dificultad que implique la actividad. ADMINISTRATIVAS Administración del tiempo Es la capacidad para planificar y organizar el tiempo destinado a la realización de diversas actividades que permitan el cumplimiento de metas y proyectos. ADMINISTRATIVAS Calidad del trabajo Se trata de cumplir con los requisitos y criterios establecidos para determinada labor (tiempo, presentación, forma, contenido, resultado, etc.), con el fin de superar las expectativas en búsqueda de la excelencia. COGNITIVAS Resolución de problemas Es la capacidad de ofrecer soluciones efectivas a los diversos problemas que puedan surgir en el ámbito laboral, ya sea en relación con los clientes, colaboradores, procesos, entre otros. COMERCIALES Negociación efectiva Es la capacidad de influir en los otros para obtener el máximo beneficio posible de una negociación, asegurando la satisfacción de ambas partes. COMUNICACIONALES Comunicación efectiva Es la capacidad para expresar y comprender mensajes (ideas, gestos o palabras) de manera clara y efectiva, ya sea verbalmente o de forma escrita. EMOCIONALES Resiliencia Es la capacidad de afrontar la adversidad y salir fortalecido de ella. RELACIONALES Trabajo en equipo por objetivos EJE RELACIONALES Es la capacidad de trabajar y cooperar con otros miembros de la organización por un mismo objetivo, enfocándose en el desarrollo de cada actividad hacia la obtención de las metas trazadas. VALORES Compromiso y lealtad Implica la voluntad de alinear los propios intereses y comportamientos con las necesidades y objetivos de la empresa, desarrollando un sentido de pertenencia y mostrando orgullo por ser parte de la organización.