Analista de Bienestar Organizacional/ Guayaquil

Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador y Bienestar Organizacional:

- Socializar y movilizar las actividades de formación.
- Construir el material requerido de la formación.
- Planear y ejecutar la logística requerida para las formaciones (Salones, ayudas audiovisuales, etc.)
- Ejecutar las formaciones semi presenciales y presenciales de acuerdo al plan de formación definido.
- Realizar seguimiento a la ejecución de la de formación.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos en la formación.
- Identificar y medir la efectividad de la formación.
- Construir y movilizar la ejecución de los planes de entrenamiento de los colaboradores.
- Confirmar las actividades de bienestar de acuerdo a las fechas del plan de bienestar de la zona.
- Socializar y movilizar las actividades de bienestar.
- Planear y ejecutar la logística requerida para las actividades de bienestar de la zona (Salones, alimentación, ayudas audiovisuales, etc.)
- Ejecutar las actividades de bienestar de acuerdo al plan de bienestar definido.
- Contactar y coordinar las actividades de bienestar con el equipo de compras o proveedores ocasionalmente. Asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos en bienestar.
- Movilizar los indicadores establecidos para bienestar.
- Analizar los resultados de las actividades de formación y bienestar con el fin de plantear un mejoramiento continuo de los mismos.
- Realizar análisis de los indicadores de formación y bienestar a nivel país y movilizar el cumplimiento de los pilares del SGC.
- Velar por el cumplimiento de los lineamientos del proceso de comunicaciones.
- Identificar mejoras dentro del proceso de comunicaciones de las actividades de formación y bienestar.
- Realizar comunicados de presentación de colaboradores nuevos y promoción interna.
- Realizar procesos de selección cuando se requiera.
- Dar apoyo en los procesos de cultura, desarrollo y desempeño.
- Realizar otras actividades asignadas por su supervisor inmediato.

Requisitos:

- Estudios de tercer nivel, completos en carreras como Psicología, Psicología Industrial, organizacional o Afines.

- Plan de entrenamiento al cargo. Sistema de gestión de calidad.

- Mínimo 1 año de expericencia manejando procesos de capacitación y bienestar.

- Manejo de procesos de contratación masiva.

- Manejo de Power BI.

-Manejo Avanzado de Office.

-Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño.

Beneficios

- Beneficios de ley.

- Afilización desde el primer momento.

- Estabilidad Laboral.

- Capacitaciones constante.

- Seguro Médico Privado.