Analista de Desarrollo Organizacional/ Quito
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 17/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
EFICACIA
Tus retos, nuestras soluciones
Generamos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y e?ciencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.
Descripción del puesto: Analista de Desarrollo Organizacional - Quito
¡Únete a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador, y sé parte del área de Recursos Humanos y Capacitación! Estamos en búsqueda de un profesional Semi senior en el puesto de Analista de Desarrollo Organizacional para sumarse a nuestro equipo presencial a tiempo completo.
Como Analista de Desarrollo Organizacional, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la eficiencia de nuestros equipos. Tu labor estará enfocada en identificar necesidades, diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsen el desarrollo sostenible de nuestra empresa.
- Ejecutar y movilizar la formación inicial, continua y de portafolio o estrategia comercial de los clientes, asegurando su adopción en los equipos de trabajo.
- Gestionar el desempeño de los colaboradores en los clientes asignados.
- Desarrollar los equipos de trabajo a partir de la identificación de talentos y la movilización de planes individuales de desarrollo.
- Realizar las activiades de articulación al modelo de foramción, desempeño y desarrollo.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente SG-SSTA, asi como los lineamientos de seguridad vial de la organización.
Requisitos:
- Título de Tercer Nivel en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines.
- Manejo de Power BI (deseable).
- Manejo Intermedio - Avanzado de Office (indispensable).
- Conocimientos de Gestión Proyecto.
- Habilidades para motivar y diagnosticar las necesidades de formación.
- Predisposición para aprender.
- Trabajo bajo presión.
Beneficios - Beneficios de ley.
- Seguro médico privado.
- Capacitaciones constantes.
- Beneficios empresariales propios.