Analista de Gestions Humana

Somos un equipo de personas que nos especializamos en desarrollar soluciones logísticas integrales para todos nuestros clientes a través de la adaptabilidad y la continua innovación.

CARGO ANALISTA DE GESTION HUMANA

En Transportes Sánchez Polo, creemos que el talento humano es el corazón de cualquier organización exitosa. Estamos buscando un Analista de Talento Humano apasionado y comprometido que comparta nuestra visión de cultivar un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y gratificante.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por el desarrollo y bienestar de las personas, ¡este es el lugar para ti! Como Analista de Talento Humano, tendrás la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo para identificar, reclutar y retener a los mejores talentos. Serás parte integral de la implementación de estrategias innovadoras de gestión del talento que impulsen el crecimiento y el éxito tanto individual como organizacional.

¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que no solo tenga habilidades técnicas sólidas en el área de recursos humanos, sino también una mentalidad creativa y una pasión por el crecimiento personal y profesional. Valoramos la diversidad de ideas y experiencias, y buscamos a alguien que esté dispuesto a desafiarse a sí mismo y a los demás para alcanzar nuevos niveles de excelencia.

En TSP, no solo ofrecemos un trabajo, ofrecemos una oportunidad para crecer, aprender y contribuir de manera significativa a un propósito mayor. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico, diverso y apasionado, ¡esperamos con ansias conocerte!

Envía tu currículum y una carta de presentación que destaque tu experiencia, tus logros y por qué crees que eres el ajuste perfecto para este rol a

Requisitos:

REQUISITOS:

Formación: Gestión del Tralento Humano, Administración de empresas o carreras afines.

Experiencia: 3 años en el cargo.

Conocimientos:

- Conocimientos en Legislación Laboral, Código del Trabajo.
- Procesos de onboarding, gestión del desempeño, gestión del cambio y cultura, capacitación , formación y desarrollo.
- Manejo de nómina, compensaciones adicionales, cálculos y legalización de beneficios sociales
- Manejo de Portales IESS y Ministerio de Trabajo.
- Conocimientos en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Conocimientos paquete Office (Excel Intermedio, Word).

Competencias:

- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
- Alto nivel de integridad y profesionalismo.
- Orientación a los resultados y pensamiento analítico.
- Capacidad de planificación y de organización

Beneficios

BENEFICIOS: De ley y propios de la empresa.

Excelente clima laboral.