Analista de Nómina

Gestionar, analizar y procesar la nómina y sus novedades, garantizando el pago oportuno y exacto de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, en estricto cumplimiento con la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas.

Desafíos Principales - Procesar y validar las novedades de nómina (ingresos, salidas, horas extras, comisiones, ausencias, vacaciones y descuentos).
- Ejecutar el cálculo de nómina, beneficios sociales, provisiones y actas de finiquito.
- Analizar variaciones de nómina entre períodos, identificando desviaciones para su regularización preventiva.
- Realizar conciliaciones de nómina con los registros contables y de personal.
- Gestionar portales oficiales:

- IESS: Avisos de entrada/salida, planillas de aportes y fondos de reserva.
- MDT (SUT): Registro de contratos, actas de finiquito y pago de décimos/utilidades.
- SRI: Cálculo y reporte de retenciones en la fuente de impuesto a la renta (Formulario 103).
- Atender consultas y requerimientos de colaboradores respecto a pagos y rol de pagos.
- Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para la toma de decisiones.


Requisitos:
- Formación: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: 2 a 3 años administrando procesos completos de nómina, compensaciones o administración de personal.
- Conocimientos Clave:

- Sólido dominio del Código del Trabajo, legislación del IESS y normativa tributaria laboral (SRI).
- Manejo avanzado de sistemas/software de nómina e IESS, SUT y SRI.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado para conciliaciones y análisis de datos.
- Disponibilidad: Para laborar presencialmente en Quito y disponibilidad de tiempo para cierres mensuales de nómina.


Beneficios - Todos los beneficios de ley
- Alimentación
- Transporte
- Seguro de vida privado
- Beneficios coorporativos