Analista de Nomina y Compensaciones

¡Impulse su carrera en Industria ST INNOVA!

Buscamos un Analista de Nómina y Compensaciones que combine precisión, capacidad analítica y orientación al servicio para gestionar las remuneraciones y los beneficios de nuestros colaboradores.

Formación académica

Título de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.

Experiencia requerida

De 2 a 3 años en administración de nómina, compensaciones, beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales, preferentemente en empresas industriales.

¿Qué actividades realizará?

- Elaborar, calcular y revisar la nómina, integrando horas suplementarias y extraordinarias, recargos, descuentos y anticipos.
- Calcular décimos tercero y cuarto, vacaciones, fondos de reserva, liquidaciones y utilidades.
- Gestionar avisos de entrada y salida, novedades y aportaciones al IESS.
- Administrar contratos, actas de finiquito y registros laborales en las plataformas del Ministerio del Trabajo.
- Validar novedades de asistencia y controlar ausentismo, permisos, licencias y subsidios.
- Atender consultas de los colaboradores sobre sus pagos y beneficios.
- Preparar reportes de nómina y compensaciones, verificar la información y mantener actualizados los respaldos correspondientes.
- Aplicar la normativa laboral, tributaria y de seguridad social en los procesos a su cargo.

¿Qué conocimientos buscamos?

- Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones en Ecuador.
- Legislación laboral y obligaciones tributarias relacionadas con remuneraciones.
- Manejo de las plataformas del IESS y del Ministerio del Trabajo (SUT).
- Dominio de Excel para organizar, analizar y validar información.
- Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.