Analista de Recursos Humanos
Descripción del cargo
Buscamos un(a) profesional para formar parte de un proyecto estratégico de Recursos Humanos, cuyo principal objetivo será diseñar e implementar el proceso de inducción y onboarding desde cero. Realizará el reporte de novedades de nómina, reclutamiento y selección.
Responsabilidades
- Diseñar, documentar e implementar el proceso de inducción y onboarding.
- Elaborar materiales, cronogramas y herramientas para la inducción de nuevos colaboradores.
- Gestionar novedades para el proceso de nómina.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Administrar documentación de personal y brindar soporte en los procesos de Talento Humano.
- Proponer mejoras en los procesos mediante el uso de herramientas de Inteligencia Artificial.
Requisitos
- Estidios en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines (se valora la experiencia laboral en esta área) .
- Mínimo 2 años de experiencia en nómina, reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Manejo de Excel, sistemas de nómina, plataformas de reclutamiento y herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, Gemini u otras).
- Organización, comunicación efectiva, proactividad, orientación a resultados, habilida en análisis de datos númericos y toma de decisiones.
