Analista de Selección

Queremos impactar en la vida de miles de personas con nuestro trabajo si eres una persona que se identifica con esta visión y tiene ganas de transformar el mundo con su trabajo, ¡esta vacante es para ti!

En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección del cliente interno con un alto enfoque a la calidad y a los resultados, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.

Responsabilidades

- Recepción de requerimiento y arranque del proceso.
- Reunión presencial o vía remota para realizar el levantamiento de perfil del cargo.
- Una vez aprobado el perfil relevado y el cronograma de trabajo; realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles.
- Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera validación.
- Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados.
- Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por el cliente, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización.
- Presentación y asesoramiento de los perfiles validados a los clientes.
- Programar entrevistas con el Jefe Inmediato
- Levantar referencias laborales para la elaboración de informes de ternas finalistas.
- Comunicar al candidato ganador la fecha de incorporación y enviar agradecimientos a candidatos no seleccionados.
Requisitos:

Educación

Estudios universitarios o técnicos en últimos años de carreras de Psicología Organizacional, Adm RH, Ing. RH afines

? Experiencia laboral

Senior: 3 años en cargos a fines.

? Aptitudes y Competencias

Buscamos una persona que le apasionen los retos y tenga mucho enfoque al servicio al cliente, sea capaz de trabajar de forma dinámica y eficaz, que tenga comunicación y escucha efectiva para poder atender a los requerimientos de los clientes.

Conocimiento de selección de personal por competencias

Aplicación de pruebas psicométricas