Analista de Talento Humano

Misión

Coordinar y ejecutar los procesos de selección, empleo e inducción de los colaboradores , identificando las necesidades actuales y futuras del personal con los jefes de área. Apoyar en la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación, clima laboral y eventos corporativos.

Funciones

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Elaborar y actualizar los descriptivos de cargos .
- Realizar el proceso de inducción al nuevo personal sobre el propósito, funcionamiento de la empresa, cultura organizacional y beneficios.
- Diseñar los programas de inducción con los jefes de departamentos.
- Coordinar la evaluación del desempeño del personal en su periodo de prueba.
- Participar en el diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.
- Participar en el diseño, ejecución y evaluación del proceso de medición de clima laboral.
- Brindar asesoría a los clientes internos en materia de los procesos selección, capacitación y beneficios al personal.
- Medir y analizar indicadores de gestión a fin de identificar oportunidades de mejora y cumplimento de los objetivos.
- Visitas a campo para conocer el estado de nuestros colaboradores.
- Apoyo en los eventos del área.

Perfil Duro:

Formación Académica: Psicólogo Industrial/ Organizacional/ Ingeniero en Recursos Humanos o afines.

Experiencia Previa:

- 2 años de experiencia en cargos de Analista de Selección, Especialista de Capacitación y Desarrollo.