Analista de Talento Humano Temporal - Guayllabamba

Misión:

El Analista de Talento Humano es responsable de implementar y gestionar los procesos de Talento Humano, con énfasis en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la organización. Además, brinda apoyo integral en los diferentes subsistemas de Talento Humano, contribuyendo al desarrollo, bienestar y retención de los colaboradores.

Resposnabilidades:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos.
- Coordinar y facilitar los programas de inducción corporativa y al cargo para el personal de nuevo ingreso.
- Realizar el seguimiento al proceso de adaptación e integración de los nuevos colaboradores.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar la ejecución de los planes de formación y desarrollo.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones e implementar acciones de mejora cuando corresponda.
- Mantener actualizados los organigramas y descriptivos de cargo de acuerdo con los cambios organizacionales.
- Elaborar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión de selección, capacitación y desarrollo.
- Brindar apoyo en los diferentes procesos y subsistemas de Talento Humano según las necesidades del área.

Requisitos

Formación Académica

- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Ingeniería en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimientos

- Reclutamiento y selección de personal.
- Capacitación.
- Manejo de redes profesionales y portales de empleo.
- Legislación laboral
- Manejo de Microsoft Office.

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Talento Humano.