Analista de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.
Requisitos del perfil:
Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.
Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.
Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.
Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.
Competencias requeridas:
Capacidad de organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.
Confidencialidad y ética profesional.
Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
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