Asesor/A Comercial Técnico
1 VacantesAsesor de Ventas en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Asesor de Ventas
- Localidad: Quito
- Activo desde: 20/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos Asesor/a Comercial Técnico con experiencia y orientado a resultados.
Este puesto es responsable de la gestión y expansión, especialmente en sectores industriales.
- El candidato ideal deberá contar con una trayectoria comprobada en ventas y gestión de cuentas, sólidas habilidades de negociación y la capacidad de impulsar el crecimiento en ventas.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar estrategias para ampliar la cuota de mercado.
- Mantener reuniones periódicas con clientes clave para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones a medida.
- Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y los desarrollos del sector para identificar áreas de crecimiento potenciales.
- Fomentar relaciones comerciales sólidas y duraderas.
- Trabajar en equipo con las diferentes áreas para garantizar la entrega eficiente de productos y mantener la satisfacción del cliente.
- Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector industrial.
- Supervisar y analizar el rendimiento de las ventas, presentando informes y recomendaciones a la gerencia.
Requisitos:
- Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o áreas afines.
- Mínimo de 3 años de experiencia en ventas y gestión de cuentas en sectores industriales.
- Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con los clientes y superar los objetivos de ventas.
- Sólidas habilidades de negociación, comunicación y análisis.
- Dominio de Microsoft Office y CRM.
- Sueldo base de acuerdo al perfil.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Comisiones.
- Movilización.
- Beneficios propios de la empresa.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.