Asesor Comercial Corporativo - Quito
1 VacantesAsesor de Ventas en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Asesor de Ventas
- Localidad: Quito
- Activo desde: 29/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos personas que tengan experiencia en manejo de cartera de clientes empresariales, que sepan sobre soluciones tecnológicas y sean 100% comerciales, manejen buen relacionamiento con clientes de empresas
Asesorar de forma integral a los clientes corporativos ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo a sus necesidades; a fin cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas del portafolio de cuentas asignadas.
- Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades.
- Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa.
- Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: M2M e IOT, Conectividad, Troncales, Seguridad, Analítica y soluciones, Datacenter y Cloud.
- Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office.
- Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones.
- Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos.
- Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa.
- Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato.
- Demás funciones asignadas por su nivel superior.