Asesor de Crédito Inmediato
1 VacantesAdministración en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Quito
- Activo desde: 30/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
- Escolaridad: Bachillerato concluido (preferentemente carrera técnica o profesional en áreas económico-administrativas).
- Experiencia: Mínimo 1 año como asesor de crédito grupal o individual, promotor financiero, o vendedor en campo. Experiencia reclutando, capacitando o liderando equipos de trabajo (ideal si ha trabajado con freelancers o promotores comisionistas)
- Conocimientos y habilidades: Conocimiento del proceso de otorgamiento de créditos (investigación, colocación, seguimiento y recuperación). Técnicas de venta, cobranza y negociación. Manejo de herramientas digitales y/o aplicaciones móviles para gestión de cartera. Capacidad para identificar, evaluar y seleccionar personal para apoyar actividades de promoción y cobranza. Buen manejo de relaciones interpersonales y liderazgo
- Competencias: Proactivo(a) y orientado(a) a resultados. Habilidades de comunicación y persuasión. Organización y disciplina en el trabajo en campo. Capacidad para trabajar bajo presión y por cumplimiento de metas
RESPONSABILIDADES:
- Promoción de productos financieros: Promocionar créditos (individuales o grupales) en campo a través de visitas domiciliarias, eventos comunitarios, y alianzas locales. Identificar clientes potenciales y realizar actividades de prospección diaria.
- Colocación de créditos: Realizar análisis socioeconómico de los solicitantes. Acompañar al cliente durante el proceso de aprobación y desembolso del crédito.
- Reclutamiento y coordinación de freelancers: Identificar, contactar y reclutar freelancers (promotores comisionistas, referenciadores, etc.) para apoyo en la captación de clientes. Supervisar y dar seguimiento a las actividades realizadas por los freelancers. Motivar y mantener activa la red de freelancers mediante incentivos o seguimiento constante.