Asistente de Procesos - Asistente de Talento Humano
2 VacantesAdministración en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Quito
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 2
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante PLANTA DE ALIMENTACION INDUSTRIAL busca incorporar a su equipo de trabajo un ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y un ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito con el siguiente perfil:
1.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROCESOS
Requisitos
- Profesional de tercer nivel en carreras como Ing. Industrial/ Administración / Ing. de Procesos
- Experiencia: mínimo de 1 año en cargos similares y en línea de negocio similar.
- Auditor ISO 9001- 2015
Principales Funciones:
- Administrar los sistemas de gestión de calidad 9001.
- Soporte en el proyecto de automatización de procesos.
- Evaluar y dar seguimiento de la conformidad de los procesos frente a requisitos normativos de ISO 9001.
- Gestión documental de los manuales de los procesos realizados en la empresa.
- Identificar y evaluar posibilidades de automatización de los procesos para la mejora continua de los mismos.
- Socializar con el personal los manuales de procesos y controles.
- Ingresar en el sistema órdenes de liquidación de almuerzos, almuerzos especiales y servicios adicionales.
Conocimientos
- ISO 9001 - 2015
- Conocimiento contables
- Excel avanzado
- BPM
2.-ASISTENTE TALENTO HUMANO
Requisitos
- Profesional de tercer nivel en carreras como Psicologia Industrial / Ing. Administración del TTHH / Afines
- Experiencia: mínimo de 1 año en cargos similares y en línea de negocio similar.
Principales Funciones:
- Apoyar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Elaborar y legalizar contratos de trabajo, actas de finiquito y novedades IESS.
- Soporte en el control y elaboracion de reportes de asistencia, registro de novedades e información del personal.
- Seguimiento y control del cumplimiento del plan anual de capacitación.
- Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño para mantener personal competente.
- Administrar los documentos y archivos del personal activo y pasivo.
- Soporte entrega e inventario de uniformes.
- Recepción y distribución de documentos internos a las diferentes áreas.
- Atención al cliente interno y externo.
- Gestión llamadas telefónicas
Conocimientos
- Tecnicas de selección de personal
- Excel intermedio
- Legislación laboral
- Desarrollo organizacional
BENEFICIOS EMPRESARIALES
- Salario acorde al perfil
- Alimentación
- Parqueadero
- Pagos puntuales