Asistente de Reclutamiento y Seleccion de Personal
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 29/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una empresa que se encuentra 46 años en el sector de alimentos y bebidas, Líder en este segmento. Nos encontramos en búsqueda de un (a) ASISTENTE DE TALENTO HUMANO ENFOCADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para la ciudad de Quito, sector Jipijapa.
REQUISITOS MINIMOS:
📌Formación en Psicología Industrial, Administración de personal o carrera afines al cargo.
📌Experiencia en reclutamiento y selección de personal y/o capacitación (deseable).
📌Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de Reclutamiento y selección de personal preferible en empresas de similar giro de negocio con dominio de procesos de selección en cargos operativos y administrativos.
ACTIVIDADES DE RENDIMIENTO SUPERIOR
- Análisis y levantamiento de perfil de cargo con cliente interno, presentación de candidatos y sus competencias de ajuste al perfil de la vacante.
- Brindar una correcta asesoría al cliente interno, análisis del mercado laboral vs exigencias del perfil del cargo.
- Selección a nivel nacional, dominio de las plazas de trabajo a nivel nacional principalmente Pichincha, Guayas y Ambato.
- Experiencia en técnicas de entrevistas por competencias, situacional, incidentes críticos, assessment center.
- Manejo de páginas del estado SUT, IESS, Fiscalía, judicial, SUPA, etc.
- Domino de plataformas de reclutamiento: Multitrabajos, LinkedIn, socio empleo, redes sociales, ferias laborales, etc.
- Dominio de plataformas de evaluaciones psicométricas on line.
- Manejo de KPIS de selección
- Control file de personal
- Apoyo en los distintos subsistemas de la Gestión de personas.
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
- Análisis crítico
- Orientación al cliente
- Trabajo en equipo
- Sentido de urgencia
- Proactividad
- Negociación estratégica
- Orden y planificación
- Escucha activa
BENEFICIOS:
- Uniformes, alimentación, plan de desarrollo, estabilidad laboral.
Es una excelente oportunidad para profesionales que busquen vincularse a una organización que brinda oportunidad de adquirir y fortalecer los conocimientos, así como alcanzar crecimiento profesional.