Coordinador (A) de Gestión Humana

Importante empresa de minería y construcción se encuentra en la búsqueda del mejor talento para que ocupe la posición de:

Coordinador (a) de Gestión Humana

Liderar los procesos de Gestión Humana en el Proyecto y asesorar al gerente de proyecto, empleando como base los procesos corporativos de Gestión Humana y las normas laborales vigentes aplicables a os trabajadores con el fin de asegurar que el proyecto cuente con los colaboradores requeridos de forma oportuna y óptima, la gestión del clima laboral y el compromiso, y cumplir con los planes establecidos.

FUNCIONES:

- Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de personal en el proyecto
- Brindar soporte a los procesos de administración de personal y coordinar con la oficina central.
- Dar soporte a la gestión oportuna de vacaciones a fin de evitar contingencias laborales.
- Coordinar las renovaciones de contratos y convenios de destaque.
- Gestionar las solicitudes de promoción y/o revisión salarial de acuerdo con las políticas.
- Realizar el control documentario de empleados y obreros en el proyecto.
- Atender y asesorar en las inspecciones y/o fiscalizaciones de las entidades gubernamentales.
- Ser parte de la comisión negociadora que atenderá el pliego de reclamos que presenta la organización sindical y gestionar el seguimiento y ejecución de los compromisos y acuerdos.
- Realizar el seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar el proceso de medición de Clima Organizacional y de los planes de acción.
- Apoyar en la elaboración del diagnóstico de necesidades de capacitación, así como el seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
- Brindar soporte al plan de desarrollo de talento de la compañía en sus distintos programas; las inducciones organizacionales, planes de calidad de vida y relaciones comunitarias.
- Elaborar informes e indicadores de talento humano.

REQUISITOS:

- Formación en IngenieríaIndustrial, administración de RR.HH., psicología, derecho o afines.
- Experiencia liderando equipos de trabajo, supervisando procesos de reclutamiento y selección, gestionando planillas, en gestión de bienestar social, programas de salud y de capacitación.
- 05 años de experiencia asumiendo roles de coordinador, analista o jefe de Gestión Humana.
- 03 años de experiencia en puestos similares (construcción, minería o afines)
- Contar con Certificado de prevención de riesgos laborales vigente.
- Disponibilidad para trabajar en régimen: 14 días de trabajo: 07 días de descanso

OFRECEMOS:

- Remuneración competitiva, con todos los beneficios de acuerdo a Ley
- Hospedaje, traslado al proyecto y alimentación (trabajo fuera de ciudad)
- Excelente ambiente de trabajo y posibilidad de hacer línea de carrera

¿Cómo postular?

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