Gerente de ventas bilingüe Experiencia en ventas de soluciones tecnológicas
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 25/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Requisitos para el puesto:
- Título de tercer nivel en carreras como Ingeniero comercial, Ingeniero en ventas, Ingeniero de Sistemas o Administración de Empresas. (Indispensable)
- Experiencia en ventas de soluciones tecnológicas con más de 3 años en Jefaturas o Gerencias. (Indispensable)
- Idioma Inglés avanzado. (Indispensable)
- Vehículo propio.
Perfil del puesto:
- Experiencia en ventas técnicas: En el ámbito de la inteligencia empresarial y la analítica avanzada.
- Conocimiento del producto:vEsto implica una comprensión técnica sólida de los productos de BI y análisis avanzado.
- Habilidades de liderazgo: Debe ser capaz de liderar y motivar a un equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo en el proceso de ventas.
- Capacidad analítica: Debería poder comprender las necesidades y desafíos comerciales de los clientes potenciales y existentes, y articular cómo los productos y servicios de la empresa pueden abordar estos desafíos de manera efectiva.
- Excelentes habilidades de comunicación: Debe poder comunicarse de manera efectiva tanto con clientes técnicos como no técnicos, adaptando su estilo de comunicación según el público.
- Orientación al cliente: Debe poner al cliente en el centro de todas las interacciones, comprendiendo sus necesidades y trabajando para ofrecer soluciones que agreguen valor real a su negocio.
- Visión estratégica: Debe tener una comprensión clara de los objetivos de ventas de la empresa y ser capaz de desarrollar estrategias efectivas para alcanzar y superar estos objetivos.
- Adaptabilidad: Dado que la tecnología y el mercado están en constante evolución, el gerente de ventas debe ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y ajustar las estrategias en consecuencia.
Principales responsabilidades:
1. Desarrollar estrategias de ventas.
2. Liderar el equipo de ventas.
3. Conducir el proceso de ventas.
4. Fomentar relaciones de valor.
5. Trabajar con el equipo técnico.
6. Mantenerse actualizado con el mercado.