Jefe de Recursos Humanos
IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL
Gestión Estratégica del Talento Humano - Atracción, Selección y Retención de Talento - Desarrollo, Capacitación y Evaluación - Administración de Personal y Relaciones Laborales - Seguridad y Salud Ocupacional.
- Planificación de la plantilla
- Diseño de políticas internas
- Liderazgo en procesos de reclutamiento
- Planes de retención y clima laboral
- Programas de formación
- Supervisar el correcto cálculo de sueldos, beneficios sociales, horas extra y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente (por ejemplo, el Código del Trabajo).
- Relaciones laborales y normativa: Actuar como nexo en la resolución de conflictos internos, manejo de amonestaciones, actas y cumplimiento de obligaciones legales ante las entidades de control.
- Asistir ante los organizmos de control cuando exista la necesidad.
- Reportar a la Gerencias informacion referente al cargo.
- Todas las actividades relacionadas al cargo.
La empresa Ofrece: Plan celular, Beneficios de Ley.
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