EMPRESA AGROINDUSTRIAL y COMERCIAL requiere incorporar a su equipo un/a COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, quien brindará soporte en la gestión y administración de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Apoyar en los procesos de contratación, ingreso e inducción del personal.
- Mantener actualizados los expedientes y archivos físicos y digitales de los colaboradores.
- Registrar y actualizar información del personal en las bases de datos y sistemas de RR. HH.
- Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.
- Colaborar en la organización de actividades de clima y bienestar laboral.
- Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de cargos.
- Dar soporte en los procesos de evaluación del desempeño, Valoración de Cargos
- Apoyar en los procesos de desvinculación del personal y entrega de documentación correspondiente.
- Mantener actualizados los registros y documentación requeridos para procesos de auditoría y cumplimiento de normas ISO.
- Coordinar y dar seguimiento a requerimientos administrativos relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional.
- Elaborar reportes e informes de gestión de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Formación académica:
- Título o estudios culminados en Psicología Industrial / Organizacional
Conocimientos:
- Procesos de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección.
- Contratación e inducción.
-
- Legislación laboral.
- Capacitación y desarrollo.
- Manejo de archivos y documentación de personal.
- Microsoft Office, especialmente Excel.
- Deseable conocimiento de normas ISO y Seguridad y Salud Ocupacional.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en empresas industriales, de consumo masivo o con personal administrativo, operativo y de planta.
COMPETENCIAS
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación al servicio interno.
- Atención al detalle.
- Manejo confidencial de información.
- Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una empresa industrial en crecimiento, esperamos tu postulación.
