Asistente de Recursos Humanos

EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

Necesita incorporar a su Equipo a una

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

quien brindará soporte en la gestión y administración de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos ( Selección, Evaluación del Desempeño, Contratación, Capacitación, Clima Laboral, Descriptivos de Cargos y Manuales), así como en todos los temas de Seguridad y Salud Ocupacional

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Apoyar en los procesos de contratación, ingreso e inducción del personal.
- Mantener actualizados los expedientes y archivos físicos y digitales de los colaboradores.
- Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.
- Colaborar en la organización de actividades de clima y bienestar laboral.
- Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de cargos.
- Dar soporte en los procesos de evaluación del desempeño, Valoración de Cargos
- Apoyar en los procesos de desvinculación del personal y entrega de documentación correspondiente.
- Mantener actualizados los registros y documentación requeridos para procesos de auditoría y cumplimiento de normas ISO.
- Coordinar y dar seguimiento a requerimientos administrativos y de ley relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional por parte del Ministerio del Trabajo.
- Registrar y actualizar información del personal en las bases de datos y sistemas de RR. HH.
- Elaborar reportes e informes de gestión de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Formación académica:

- Título o estudios culminados en Psicología Industrial / Organizacional, Ingeniería Comercial o afines y Formación en Seguridad y Salud Ocupacional (Tecnologías, Maestrías)

Conocimientos:

- Procesos de Recursos Humanos.
- Legislación laboral.
- Microsoft Office, especialmente Excel.
- Indispensable conocimiento de normas Seguridad y Salud Ocupacional.

Experiencia:

- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y en el Área de Seguridad y Salud Ocupacional
- Deseable experiencia en empresas de la Construcción, industriales, con personal administrativo y operativo

COMPETENCIAS

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación al servicio interno.
- Atención al detalle.
- Manejo confidencial de información.
- Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
- Manejo confidencial de la Información