Jefe de Talento Humano
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 16/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 5
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL
Requiere un profesional responsable de JEFE DE TALENTO HUMANO
Funciones:
- Reclutar, seleccionar y contratar personal, identificando las necesidades de la empresa e incorporando a la Organización los mejores candidatos para cada puesto
- Desarrollar programas de retención de empleados para garantizar la estabilidad de la operación del negocio
- Potencializar el talento con el que cuenta la organización, manteniendo como prioridad el desarrollo profesional de los colaboradores, organizando y evaluando los programas de formación, capacitación, a promoción, transferencia y desarrollo de carrera profesional
- Evaluar el desempeño de los colaboradores y crear planes de mejora con los líderes de los Equipos o Departamentos y brindar reconocimiento
- Brindar compensaciones y beneficios relacionados con el medio en el que se desenvuelve y de acuerdo al mercado salarial
- Gestionar el clima laboral, liderando la evaluación del Clima Laboral garantizando que los empleados tengan una buena comunicación y un buen ambiente laboral y de trabajo, seguro y reconfortante
- Establecer políticas y prácticas, para asegurar el cumplimiento legal y de regulaciones, creando un código de conducta y manuales de procedimientos para que los empleados cumplan con sus funciones
- Administrar el personal, gestionando los Contratos, Nóminas, ascensos, despidos y renuncias y atendiendo reportes o quejas de los colaboradores.
Requisitos
- Título en Psicología Empresarial, Industrial, Administración de Personal y/o Administración de Empresas especialización Recursos Humanos
- Maestría en Gestión Humana
- De 5 años en la función de Jefe de Talento Humano en empresas del Sector Industrial, Comercial, manejando personal de los diferente niveles Ejecutivos, Mandos Medios, Asistenciales, Operaivos, Obreros
Competencias:
- Familiaridad con software de gestión del rendimiento
- Experiencia organizando y facilitando programas de formación
- Conocimiento de la legislación laboral
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y para establecer redes de contacto
- Procesos operativos de los subsistemas de RRHH (Selección, contratación;Inducción, Nómina, Capacitación, Evaluación del Desempeño, Salud y Seguridad Ocupacional )
- Conocimiento y Aplicación de Normas ISO
- Capacidad de orientar y dirigir a individuos y equipos
- Capacidad de análisis y de organización
- Liderazgo y empatía
- Enfocado a resultados.