Jefe Regional Canal Tradicional

Respondimiento

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Coordinar y supervisar las ventas de la compañía a través de los Asociados Pronaca de la región asignada, coordinando la aplicación de estrategias y actividades que garanticen la rentabilidad de los mismos. Asegurar la implementación de políticas y procedimientos en los AP´S y controlar el cumplimiento del presupuesto de ventas.

FUNCIONES

- Coordinar la implementación de las estrategias de ventas de Pronaca por parte de los Distribuidores Zonales de la región asignada.
- Analizar el comportamiento de las ventas de la región y controlar el cumplimiento del presupuesto.
- Realizar visitas permanentes a los Distribuidores Zonales asignados para controlar el cumplimiento de políticas, realizar auditorías de servicio, analizar el mercado y las ventas.
- Monitorear el comportamiento de los productos de la competencia, obteniendo información relacionada con precios, ventas, productos, etc., con el objetivo de evaluar la efectividad de las estrategias y planes implementados por la compañía.
- Brindar apoyo a los Distribuidores Zonales en temas relacionados con la administración de sus finanzas, logística, almacenamiento, mercado y competencia.
- Coordinar la implementación de planes de publicidad y promociones en los Distribuidores Zonales.
- Absolver consultas y atender necesidades presentadas por los Distribuidores Zonales.
- Administrar los reclamos presentados por los Distribuidores Zonales.
- Coordinar con Logística la entrega de los productos a los Distribuidores Zonales, para asegurar el stock de los mismos.
- Controlar el estado de la cartera de los Distribuidores Zonales de la región, velando por el cumplimiento de los niveles establecidos en las políticas de la Organización.
- Presentar candidatos potenciales para Distribuidores Zonales en la región.
- Representar al patrono en actos de autoridad expresa o tácita con proveedores, clientes, instituciones públicas y privadas.
- Crear, mantener y expandir su relacionamiento interno o externo estableciendo su propia red de contactos con base en relaciones de valor y confianza, logrando un beneficio para la compañía.
- Tomar decisiones en conocimiento de las consecuencias o afectación que podría tener en los resultados propios, del equipo o la compañía, de acuerdo con el nivel de contribución de la posición.
- Realizar funciones de planeación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la misma para alcanzar metas establecidas.